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\u200b<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n En 2021 el Poder Ejecutivo promulg\u00f3 la Ley N\u00b0 10.930, que regula la carrera de Enfermer\u00eda en Entre R\u00edos. Cinco a\u00f1os despu\u00e9s, la norma contin\u00faa sin ser aplicada plenamente y genera reclamos, que se enlazan con demandas de mejora salarial y condiciones de trabajo.<\/p>\n Ezequiel \u00c1vila, enfermero del Centro de Salud El Charr\u00faa, y Mart\u00edn Buralli, del Centro de Salud de Sauce Montrull, son la voz del grupo de enfermeros y enfermeras que sostiene que demandas y que encabezan las manifestaciones frente al Ministerio de Salud.<\/p>\n \u201cNo s\u00f3lo es la disconformidad con la propuesta de aumento salarial del 3,5% que hizo el Gobierno. Adem\u00e1s, tenemos algunos reclamos puntuales que tienen que ver con los centros de atenci\u00f3n primaria de la salud en la provincia\u201d, se\u00f1alan.<\/p>\n Y agregan: \u201cEstamos con el reclamo salarial, pero adem\u00e1s del reclamo salarial, estamos con el reclamo por lo que tiene que ver con las jornadas de trabajo del personal de Enfermer\u00eda. Nosotros, seg\u00fan la Ley 10.930. ven\u00edamos cumpliendo 20 guardias mensuales, y los feriados se debitaban de esa cantidad de guardias. A partir de este a\u00f1o, entendemos que por un capricho de quienes est\u00e1n al frente del Ministerio de Salud, nos plantean que tenemos que cumplir 20 guardias a rajatabla. Lo que nosotros entendemos que no debe ser as\u00ed, que la ley es clara, la ley habla de un techo de 160 horas, y que los feriados se deber\u00edan debitar de esas 20 guardias\u201d.<\/p>\n \u201cEntonces, en un mes con dos feriados, nosotros deber\u00edamos terminar trabajando 18 guardias. Si no, de otra manera, estamos, de alguna manera, devolviendo el feriado trabajando otro d\u00eda\u201d, apuntan.<\/p>\n La Ley de Enfermer\u00eda \u201cse cumple de acuerdo a lo que necesitan hacer cumplir. La ley dice que cada 15 centros de salud debe haber un supervisor de atenci\u00f3n primaria, y esa figura no existe, sigue sin existir. Por otro lado, habla de que el personal de Enfermer\u00eda puede acceder a los cargos de direcci\u00f3n de las instituciones de salud, y cada vez vemos menos enfermeros en las direcciones de los centros de salud\u201d.<\/p>\n El otro punto es el horario de trabajo: los enfermeros ingresan a las 7 y hasta las 15, y el segundo turno es de 11 a 19, \u201clo cual tambi\u00e9n dificulta conseguir un segundo trabajo, m\u00e1s en estos en este tiempo de dificultad econ\u00f3mica es un problema. Este horario impide a los colegas tomar un segundo empleo teniendo ese desdoblamiento de la jornada laboral\u201d.<\/p>\n El otro punto son las condiciones de trabajo. \u201cHoy, en un centro de salud, un enfermero es obrero y maestranza: limpia los centros de salud, abre los centros de salud, los cierra, trabaja de farmac\u00e9utico, atiende la farmacia. Hay una sobrecarga de trabajo que no es reconocida salarialmente\u201d, subrayan.<\/p>\n En ese escenario, aguardan una respuesta del Ministerio de Salud a los planteos que ya han hecho. \u201cEn caso de que no la tengamos, vamos a continuar adelante con las medidas que el grupo decida. El 22 habr\u00e1 una movilizaci\u00f3n al Ministerio de Salud\u201d, aseveran.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n De la Redacci\u00f3n de Entre R\u00edos Ahora<\/p>\n \u00a0\u00a0 \u00a0 En 2021 el Poder Ejecutivo promulg\u00f3 la Ley N\u00b0 10.930, que regula la carrera de Enfermer\u00eda en Entre R\u00edos. 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