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\u200b<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A finales de 2025, el Poder Ejecutivo anunci\u00f3 la recategorizaci\u00f3n de m\u00e1s de 12.000 trabajadores del Estado, proceso que comenz\u00f3 a materializarse con los dos primeros decretos conocidos durante el actual mes de junio.<\/p>\n En aquel anuncio de diciembre pasado, del que particip\u00f3 el titular de la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN). Jos\u00e9 Allende, y los ministros de Econom\u00eda, Fabi\u00e1n Boleas, y de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, se adelant\u00f3 que \u201cse encuentra listo el instructivo de recategorizaciones para los trabajadores y trabajadoras de la Administraci\u00f3n P\u00fablica y confirm\u00f3 que en marzo de 2026 enviar\u00e1 a la Legislatura provincial el proyecto para la creaci\u00f3n del primer Convenio Colectivo de Trabajo del sector\u201d.<\/p>\n Entones se firmaron dos convenios . Por un lado, se suscribi\u00f3 un convenio de cooperaci\u00f3n en materia de capacitaci\u00f3n, que reconoce formalmente a UPCN como un actor clave en la formaci\u00f3n de los trabajadores estatales. Por otro lado, se firm\u00f3 el instructivo de recategorizaciones, resultado de un extenso proceso de di\u00e1logo, debates y consensos, que beneficiar\u00e1 a m\u00e1s de 12.000 trabajadores y trabajadoras del Escalaf\u00f3n General.<\/p>\n El instructivo establece un esquema claro y previsible de recategorizaciones dividido en tres etapas: marzo de 2026, agosto de 2026 y marzo de 2027. Adem\u00e1s, incorpora un aspecto central: todas las capacitaciones dictadas por UPCN desde el a\u00f1o 2022 ser\u00e1n reconocidas y tenidas en cuenta al momento de acceder a las recategorizaciones, constituyendo un reconocimiento concreto al esfuerzo, la formaci\u00f3n y la voluntad de superaci\u00f3n de las y los trabajadores.<\/p>\n Anuncian recategorizaci\u00f3n de 12 mil estatales<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n La Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE) cuestion\u00f3 la preponderancia de UPCN en ese proceso.<\/p>\n \u201cEs una barbaridad, es totalmente anticonstitucional lo que est\u00e1n haciendo. Y nosotros lo vamos a objetar de dos formas. Una, a trav\u00e9s de la Justicia, y la otra es con todas las acciones gremiales. Es un hecho totalmente injusto en el que se siguen vulnerando todos los derechos\u201d, lanz\u00f3 Oscar Muntes, titular de ATE, en declaraciones al programa Puro Cuento<\/strong> <\/em>de Radio Plaza 94.7.<\/em><\/p>\n El dirigente observ\u00f3 que \u201cse est\u00e1 induciendo de forma grotesca al trabajador. Y no solamente que hay miedo, temor, hay bronca, hay angustia, y no es justo que est\u00e9 sucediendo. Pero no nos vamos a quedar solamente con el reclamo, con esta demanda de decir que no es justo. No debe inducirse a que para recategorizarse o ingresar a la Administraci\u00f3n P\u00fablica debemos pasar con la ficha de afiliaci\u00f3n por el gremio que le garantice la gobernabilidad al gobierno de turno. No debe ser as\u00ed, porque la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos tiene que garantizar el derecho al laburante\u201d, plante\u00f3 Muntes.<\/p>\n El titular de ATE asegur\u00f3 que las \u00e1reas de Recursos Humanos \u201cde la mayor\u00eda de los organismos del Estado est\u00e1n haciendo eso, y tenemos toda la documentaci\u00f3n de que eso est\u00e1 ocurriendo\u201d.<\/p>\n -\u00bfQu\u00e9 estrategia judicial van a seguir?<\/em><\/p>\n -El estudio nuestro est\u00e1 definiendo tres estrategias. Una, que tiene que ver con que por el solo hecho de no compartir la propuesta salarial del Gobierno autom\u00e1ticamente a la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado se la saca de la cancha, y el gremio no puede participar en lo que son los convenios de los trabajadores que constitucionalmente nos corresponden. Nos sacaron por el solo hecho de no compartir la propuesta salarial. Tambi\u00e9n planteamos la inconstitucionalidad del decreto que establece el r\u00e9gimen general de concursos. En las entrevistas, el decreto dice que la patronal otorgar\u00e1 10 puntos, de los cuales el gremio mayoritario, que tiene nombre y apellido, tiene 7 puntos, y el gremio minoritario, 3. Ante esto, vamos a llevar adelante todas las acciones que sean necesarias. Es cierto que tenemos mucho trabajo, muchos frentes, es cierto que hay que trabajar sobre el salario, que es lo principal, y en rechazar la reforma previsional, pero que no quepa la menor que vamos a rechazar todas estas decisiones del Gobierno, porque entendemos que es muy injusto. No puede ser que por el solo hecho de estar afiliado a un sindicato, voy a tener la posibilidad de tener el beneficio de la recategorizaci\u00f3n o que me tenga que ir a formarme en el sindicato para que tenga posibilidad de recategorizarme o ingresar a la Administraci\u00f3n P\u00fablica. Es una barbaridad lo que est\u00e1 pasando.<\/p>\n \nFoto: La Lucha en la Calle<\/p>\n De la Redacci\u00f3n de Entre R\u00edos Ahora<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0\u00a0 \u00a0 A finales de 2025, el Poder Ejecutivo anunci\u00f3 la recategorizaci\u00f3n de m\u00e1s de 12.000 trabajadores del Estado, proceso que comenz\u00f3 a materializarse con los dos primeros decretos conocidos durante el actual mes de junio. 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