Estefanía Mucherli, bioingeniería, se desempeña en la Secretaría de Planificación e Infraestructura, que encabeza Eduardo Loréfice, y que tiene como subsecretario de Infraestructura a Xavier Bilbao, los dos funcionarios a quienes reprocha situaciones de violencia laboral y hostigamiento y por eso los denunció internamente en la Municipalidad de Paraná, pero que ahora llevará a la Justicia.
Grabó un video que subió a su muro de Facebook para contar lo que ha sucedido con su vida laboral en la Municipalidad desde 2024 hasta ahora, y que la llevó a pedir licencia psiquiátrica para preservar su salud. “Trabajo en la Municipalidad de Paraná. Pertenezco a la planta permanente desde el año 2017. Soy jefa de Departamento Cómputos y Certificaciones de la Dirección de Vialidad Urbana y hoy grabo este video porque llegué a un punto en el que el silencio me hace más daño que hablar”, señaló.
Mucherli habló con el programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7 y aseveró: “Desde que publiqué el video la situación no ha cambiado mucho. Lo que sí cambió fue mi pensamiento. Pensaba que aguantando las cosas en silencio, no comentando ni recurriendo a los organismos que están para apoyarnos era la mejor vía, acostumbrándome al trabajo bajo estrés. Pero mientras pasaban los días, esas situaciones de tensión, de que te dejen de lado, de que no te den trabajo, de sentirte que te están vaciando, que te aíslan y demás, continuaron. Y justamente salir a hablar formó parte de todo el proceso que fue por dentro, además de la necesidad de desahogar y de compartir con alguien más que no sea mi familia lo que me estaba pasando”.
-¿Cuándo empezó esto que contas? ¿Y cuál fue la piedra de toque que llevó a que te pasara?
-Esto empezó en febrero de 2024. Soy trabajadora de planta desde 2017, pero en el Municipio estoy desde 2014. Siempre me desempeñé sin problemas, nunca hubo conflictos. Mi tarea era controlar las obras contratadas por las contratistas con la Municipalidad, específicamente en lo que es obras viales, de la trama vial. Lo que mide el inspector que va a la obra, nosotros, en la oficina, lo trasladamos a los números dependiendo las especificaciones técnicas que se haya aprobado en el proceso licitatorio. Es lo que llamamos la certificación de obra, y que es lo que mensualmente se le abona a la contratista.
Esas tareas las dejó de hacer, fue apartada, y, según dice, aislada. Su permanencia en la jornada laboral se había transformado en horas muertas, sin tareas, sin funciones asignadas y con acoso indirecto. Aconsejada por su psiquiatra, decidió pedir licencia por enfermedad.
-¿Alguien te dio explicaciones de por qué el trato que te dieron?
-No, jamás, jamás, jamás. Y las pedí. Las pedí de formas oficial. Nunca tuve respuestas. Sigo teniendo el cargo, pero no tengo funciones. Me sacan el ejercicio de las funciones que hacía. Hay gente asignada a certificar obras; yo, no.
-¿Hiciste denuncia en la Municipalidad por esa decisión que te afectó y por situaciones de hostigamiento?
-Sí, hice la denuncia ante el equipo de Mobbing. Hay un protocolo que nos habilita a nosotros, como empleados, según la ordenanza 10.190. Es un protocolo de acción ante eventos de violencia institucional y de género.
-¿Hubo resolución en ese ámbito?
-Todo está bajo confidencialidad. Son bastante reservados en el trabajo que hacen. La presentación la hice en abril: el día 21. Y la última vez que estuve en el área de Recursos Humanos averiguando me dijeron que estaban en la etapa de entrevistas con las personas que yo había denunciado. Y con eso se cierra el proceso y empiezan a correr los 15 días hábiles que tiene el equipo de Mobbing para expedirse y emitir la resolución con las disposiciones que consideran que se deberían tomar a nivel ejecutivo.
-¿Al denunciar con nombre y apellido sucedió la situación de aislamiento que denuncias, que no te den trabajo?
-No, de mucho antes. Todo esto empezó en 2024, aunque yo denuncié recién en abril de este año.
-¿Y cuál es tu situación ahora? ¿Estás con licencia por enfermedad?
-Sí, me sacó el psiquiatra obligada de la oficina. Yo iba y cumplía horario, colaboraba con mis compañeros cuando a ellos se les daba alguna tarea para no estar sin hacer nada. Pero en la última vez tuve un evento en el que recibí un comentario del superior que tenemos que me quebró. El psiquiatra me pidió que no asista más al trabajo porque tengo que cuidar mi salud.
-¿Después de que se publicó el video, se contactaron funcionarios de la Municipalidad?
-No, nadie. Mucha gente sí se comunicó para darme su apoyo, mucha gente que yo no conozco. Pero del Municipio no se ha comunicado nadie conmigo.
-¿Se aplicó en tu caso un protocolo ante situaciones de violencia?
-Hay una ordenanza que establece los protocolos de actuación. Pero lo lamentable es que vos llegás ahí cuando ya estás roto. Es como que faltaría alguna cuestión de apoyo previo. Para poder activar ese protocolo necesitas como un montón de pruebas, y la violencia institucional casi no deja rastros. En mi caso, la mayoría de los eventos fueron indirectos. O sea, no era que las personas me atacaban a mí, sino que mandaban a terceros. Entonces, se hace más larga la agonía hasta que podes llegar a activar el protocolo por las condiciones que te solicita para activarlo.
-¿Tenes la decisión de llevar el caso a la Justicia?
-Estoy anticipándome, pero sí, lo voy a hacer. Voy a presentar una denuncia en la Justicia.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora
Estefanía Mucherli, bioingeniería, se desempeña en la Secretaría de Planificación e Infraestructura, que encabeza Eduardo Loréfice, y que tiene como subsecretario de Infraestructura a Xavier Bilbao, los dos funcionarios a quienes reprocha situaciones de violencia laboral y hostigamiento y por eso los denunció internamente en la Municipalidad de Paraná, pero que ahora