El 3% fue la gota que rebalsó el vaso. UPCN llegó a mitad de año mirando los números y sacó una conclusión simple: nada cambió, los sacrificios se acumularon y la oferta del gobierno provincial no alcanza ni de cerca para cubrir la crisis que viven los empleados estatales entrerrianos. La respuesta fue contundente: paro activo en la administración pública, con fecha a confirmar esta semana.
La referente del gremio, Domínguez, fue directa en su diagnóstico. Señaló que cuando se sentaron a negociar y vieron que el ofrecimiento era prácticamente idéntico al que ya les habían adelantado en la primera reunión, no hubo margen para el optimismo. “Le planteamos al gobierno que el 3% no alcanza, como tampoco alcanza lo que se planteó para septiembre”, afirmó. Y agregó, sin rodeos: “No sabemos si hizo el esfuerzo suficiente para poder alcanzar un acuerdo. Seguro que para julio no”.
El reclamo no se limita a los porcentajes. Domínguez denunció que el gobierno acumula demoras en el pago de traslados del personal de salud, prolongaciones de jornada y otros conceptos. “Todo tiene un atraso injustificado”, remarcó, y fue tajante: si el gobierno quiere llevar adelante la discusión paritaria, primero tiene que ponerse al día con lo que ya adeuda.
El cuadro que trazó la gremialista es duro. Habló de trabajadores que perciben alrededor de un millón de pesos, endeudados con bancos y financieras, con cuotas alimentarias pendientes, sin poder pagar el alquiler ni el transporte. “Al trabajador en la mano le queda muy poco y es un círculo vicioso que se va profundizando todos los meses”, graficó. Calificó de “cínico” el gesto del gobierno al ofrecer ese porcentaje frente a semejante realidad.
Para que haya una recomposición salarial seria, desde UPCN sostienen que la cifra no debería ser menor a dos dígitos. Tampoco comparten la postura de otros sindicatos que plantean calcular la pérdida desde diciembre de 2023, porque desde el gremio entienden que el retroceso viene de más atrás y que ese camino no llevaría a ningún acuerdo concreto con el gobierno. Lo que sí piden es una propuesta que tenga, en sus propias palabras, “color” para el bolsillo de los empleados.
El paro activo tiene una particularidad: implica concurrencia a los lugares de trabajo. La decisión no es caprichosa. UPCN no puede dejar sin guardia los hospitales, sin atención los comedores escolares ni desatendidas las residencias del COPNAF. Un paro sin concurrencia, explicó Domínguez, termina siendo cubierto por suplentes o guardias mínimas, lo que vacía la medida de fuerza de su impacto real. La intención es que el descontento se vea y se sienta en cada repartición, sin que un entrerriano que necesita un servicio quede sin respuesta. La fecha exacta del paro se confirmará en los próximos días.
El gremio estatal rechazó la oferta salarial del gobierno provincial y anunció una medida de fuerza con concurrencia a los lugares de trabajo.