La paritaria de octubre a diciembre quedó sellada para los empleados de comercio: 5,7% de aumento y un bono de $50.000 en dos cuotas. El dato no es menor: llega en el último trimestre, cuando la actividad comercial enfrenta desafíos y el bolsillo de los trabajadores necesita previsibilidad.
El acuerdo fue negociado por Faecys y las empresas del sector, y establece que el incremento se aplica desde el 1° de octubre de 2026. El bono extraordinario, para todas las categorías, se paga en dos cuotas de $25.000, una en octubre y otra en noviembre. Es decir, el trabajador recibe un refuerzo puntual antes de la temporada de fin de año.
Como en cada acuerdo, la federación elaborará y difundirá la grilla salarial con los montos precisos de cada categoría. Las partes asumieron el compromiso de reunirse en enero de 2027 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido. Ese mecanismo de revisión es clave: no congela el salario, lo deja abierto a la realidad del mercado.
El líder de Faecys, Armando Cavalieri, describió el pacto como resultado del diálogo, la responsabilidad y el esfuerzo de todas las partes. A días de haberse consagrado nuevamente como líder del gremio, reconoció en un comunicado que la situación económica es compleja y que muchas pequeñas y medianas empresas, así como los comercios de cercanía, atraviesan dificultades. Defendió la necesidad de mantener abiertos los canales de negociación para dar respuestas concretas a los trabajadores.
Cavalieri señaló que el acuerdo busca contemplar esa realidad, pero también acompañar el poder adquisitivo de los trabajadores, preservar las fuentes de empleo y aportar previsibilidad a una actividad que considera fundamental para la economía del país. El mensaje es claro: no alcanza con un aumento aislado; se necesita un piso de estabilidad para que el comercio pueda seguir operando.
El mismo esquema se había visto en el acuerdo anterior: 5,7% repartido en tres tramos de 1,9% para julio, agosto y septiembre, más un bono de $50.000. La diferencia ahora es el calendario: el incremento llega en el último trimestre, cuando la actividad comercial enfrenta desafíos.
Cabe destacar que las nuevas cifras no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudiesen suscribirse en la Ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego. Es una salvedad que aparece en cada acuerdo y que marca los límites territoriales de esta paritaria.
Si sos empleado de comercio, el dato práctico es simple: 5,7% más en el sueldo y $50.000 extra divididos en dos pagos. El resto depende de la grilla que publique Faecys, de la revisión de enero y de cómo se mueva la economía en los próximos meses.
Faecys y las empresas fijaron un aumento del 5,7% para el último trimestre, más un bono de $50.000 en dos cuotas. La grilla se publicará y las partes se reunirán en enero de 2027.